طلبة نيوز- شارك رئيس الجامعة الأردنيّة الدّكتور نذير عبيدات في حفل إطلاق منظومة الكفايات الوظيفيّة للوَحدات النمطيَّة في القطاع العامّ الأردنيّ، التي أعدَّتها وزارة تطوير القطاع العامّ وهيئة الخدمة والإدارة العامّة، بمساندة عددٍ من الخبراء المحلّيّين، في إطار مشاريع البرنامج التّنفيذي الثّاني لتحديث القطاع العامّ؛ بحضور وزيرة الدّولة لتطوير القطاع العامّ المهندسة بدرية البلبيسي.

ويُمثّل إطلاق منظومة الكفايات الوظيفيّة للوَحدات النمطيَّة في القطاع العامّ الأردنيّ بحضور عددٍ من أصحاب العطوفة والمعالي والسّعادة وجمع من المسؤولين وممثِّلي المؤسّسات الوطنيّة؛ خطوةً محوريّةً في مسار التّحديث الإداري نحوَ ترسيخ إدارة الموارد البشريّة المبنيَّة على الكفايات من خلال توفير مرجعيّاتٍ وطنيّةٍ موحَّدةٍ للمعارف والمهارات والسّلوكيات المطلوبة للوظائف المشتركة، بِما يُسهم في رفع كفاءة الأداء الحكومي وجودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.

وكان عبيدات قد اتَّخذ من التّجرِبة التّطويريّة التي تنتهجها الجامعة الأردنيّة محورًا لمداخلته، مؤكّدًا أنّ مواكبة التّحوّلات العالميّة لم تعد خيارًا، بل ضرورة تفرضها الوَتيرة المتسارعة للتّغيّرات العلميّة والتّكنولوجيّة، وأنّ التّطوّر الحقيقيّ يبدأ بقدرتنا على إحداث التّغيير في الفكر والأنظمة والتّشريعات، وصولًا إلى نتائج تُلبِّي متطلّبات المستقبل.

وأشار إلى أنّ العالم يقفُ على أعتاب مرحلةٍ جديدةٍ تقودها الثّورة المتسارعة في الذّكاء الاصطناعيّ، كما يتوقَّع أن تتصدَّر الحَوْسبة الكموميّة المشهد التّقْني خلال السنوات المُقبلة، الأمر الذي يستوجب إعداد كفاءاتٍ تمتلك المعارف والمهارات اللازمة للتّعامل مع هذه التّحوّلات والاستفادة من فرصها.

وأكَّد عبيدات أنّ الجامعة الأردنيّة تتبنَّى المنهجيّة ذاتها التي تنتهجها وزارة الدّولة لتطوير القطاع العام، وقد ترجمت هذا التوجّه إلى خطواتٍ عمليّة، شملت استحداث برامجها الأكاديميّة، وتطوير خططها الدّراسيّة من خلال إدراج مساقاتٍ في اللغتين العربيّة والإنجليزيّة، والمهارات الرّقْميّة والناعمة، والاستعداد الوظيفي، بِما يُعزّز جاهزية الطّلبة لسوق العمل ويُواكب احتياجاته المتجدّدة.

وأضافَ أنّ مَسيرة التّطوير في الجامعة امتدَّت إلى تحديث بيئتها التّعليميّة، من خلال تجهيز القاعات والمدرَّجات بأحدث التّقْنيات الذّكيّة، لافتًا إلى استحداثها لبرنامج الماجستير في الحَوْسبة الكموميّة، الذي يعدُّ الأوَّل من نوعه على مستوى المملكة والوطن العربي، في خطوةٍ تُجسِّد ريادة الجامعة في استشراف المستقبل واستحداث برامج أكاديميّة تُواكب التّطوّرات العلميّة والتّكنولوجيّة.

وتأتي هذه المشاركة تأكيدًا على حرص الجامعة الأردنيّة على مواكبة المبادرات الوطنيّة الرَّامية إلى تطوير الأداء المؤسّسي، وانسجامًا مع دورها في إعداد الكفاءات الوطنيّة والإسهام في دعم مَسيرة التّحديث الإداري من خلال التّعليم والتدريب والبحث العلمي.

وفي غضون حفل الإطلاق؛ قالت وزيرة الدّولة لتطوير القطاع العامّ المهندسة بدرية البلبيسي: إنّ بناء جهاز حكوميّ أكثر كفاءة ومرونة وجاهزية للمستقبل لا يتحقَّق فقط بتحديث التّشريعات، أو تطوير الخدمات، أو توظيف التّكنولوجيا فحسب؛ وإنّما يبدأ بالاستثمار في الإنسان باعتباره محرّكًا حقيقيًّا في الإصلاح، منوّهةً إلى أنّ الموظّف الحكوميّ هو من يقود التّغيير ويِحوّل السياسات إلى نتائج، والخطط إلى إنجازات، مؤكّدةً أنّ امتلاكه للمعارف والمهارات والسّلوكيات التي تتطلّبها الوظيفة العامّة أصبح شرطًا أساسيًّا لنجاح مَسيرة التّحديث وتحقيق أثرها على أرض الواقع.

وأوضحت البلبيسي أنّ المنظومة جاءت لتُوفِّر إطارًا وطنيًّا موحَّدًا يحدّد المعارف والمهارات والسّلوكيات التي تتطلّبها الوظيفة، ولتكون المرجعيّة التي تستند إليها ممارسات إدارة الموارد البشريّة، لافتةً إلى أنّ استخدامها لا يقتصر على منحى الاستقطاب والاختيار والتّعيين، وإنّما يتضمَّن إعداد بطاقات الوصف الوظيفي، مرورًا بإدارة الأداء والتّطوير المهني والمسار الوظيفي، وصولًا إلى التّرقية وإعداد القيادات.
من جانبه؛ أكَّد رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامّة المهندس فايز النهار أنّ التّحوّل نحوَ مفهوم إدارة الموارد البشريّة المبنيَّة على الكفايات كان أحد المرتكزات الإصلاحيّة الرّئيسة في خارطة تحديث القطاع العامّ، ومرتكزًا أساسيًّا في نظام إدارة الموارد البشريّة؛ لأنّه يعتبر اتّجاهًا حديثًا يعيد صياغة مفهوم الوظيفة وينقل الموارد البشريّة من إطارٍ تقليديٍّ إلى نهجٍ مؤسّسيٍّ مستدامٍ هدفه الأساسي استشراف المستقبل.

وأشارَ إلى أنّه وفي ظلِّ التّحوّلات المتسارعة يتعيّن على الحكومات والمؤسّسات الراغبة بالاستمرار أن تجعل من الكفايات أساسًا يُبنى عليه كلّ منظومات التخطيط والتّطوير والتّرقية وبناء القدرات والتدريب.
بدوره؛ قدَّم أمين عامّ هيئة الخدمة والإدارة العامّة ياسر النسور عرضًا تناول ماهيّة الكفايات الوظيفيّة، وعلاقتها بإجراءات إدارة الموارد البشريّة، وأُطر الكفايات والوظائف المساندة المشتركة، والمنهجية المتكاملة التي اعتمدت في تطويرها، إلى جانب أبرز مُخرجات المشروع وتطبيقاته.

واختتم الحفل، الذي تخلّله عرض تعريفيّ بمنظومة الكفايات وإطلاق منصّتها الإلكترونيّة، بجلسةٍ حواريّةٍ لعددٍ من الخبراء الذين أسهموا في إعداد وتطوير أُطر الكفايات، شارك فيها كل من: مستشارة التّطوير المؤسّسيّ والموارد البشريّة مُنى هاكوز، ومساعد عميد كليّة الأعمال في جامعة عمّان العربيّة ورئيس لجنة الاعتماد الدّولي AACSB) ) الدّكتور عمار الرواحنة، وخبيرة الاتّصال الإستراتيجي والتّطوير المؤسّسيّ يسر حسان، والخبير الاستشاري عامر الصغير.

وناقش المشاركون خلال الجلسة التي أدارتها حنين البقاعين متطلّبات الكفايات الوظيفيّة في القطاع العامّ، وأهميّة مواءمة مُخرجات التّعليم العالي مع احتياجات سوق العمل، وتعزيز الشراكة بينَ الجامعات ومؤسّسات القطاع العامّ في إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنيّة القادرة على قيادة مَسيرة التّحديث والتّطوير.