ﺯﻳﺪ ﺍﻟﺨﻮﺍﻟﺪﺓ ﻳﻜﺘﺐ..ﺍﻟﺘﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻔﻜﺮﻱ..ﺇﻋﺪﺍﻡ ﺑﺼﻤﺔ ﺍﻟﻌﻘﻮﻝ!! ﺭﻛﺰ ﺍﻟﺨﻄﺎﺏ ﺍﻟﻤﻠﻜﻲ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﺎﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻀﻔﻲ ﺍﻟﺸﻌﻮﺭ ﺑﺎﻻﻣﻦ ﻭﺍﻻﻣﺎﻥ ﻭﺍﻻﻣﻦ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻫﻮ ﺍﻻﻫﻢ ﻧﺤﻮ ﺍﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﺍﻻﻳﺠﺎﺑﻲ, .ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻫﻲ ﺳﻠﻮﻙ ﻭﺇﺣﺴﺎﺱ ﺷﺎﻣﻞ ﺑﺎﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ..ﻓﻼ ﻧﺘﺤﺎﻣﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﺣﺪ ﻓﻲ ﻣﻮﻗﻒ ﺃﻭ ﻇﺮﻑ ﻭﺣﺒﻨﺎ ﻟﺒﻌﺾ ﻳﺘﻌﺰﺯ ﺑﺮﻭﺡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻭﺗﻄﺒﻴﻘﻪ ﺑﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ . ﺇﻥ ﻓﺮﺳﺎﻥ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﺍﻷﺣﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﻴﺎﻣﻴﻦ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻮﻥ ﻫﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺴﻴﺮﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺏ ﺍﻟﻬﺎﺷﻤﻴﻴﻦ ﺃﻣﺎ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻘﻮﻣﻮﻥ ﺑﺘﻬﻤﻴﺶ ﺍﻟﻤﻔﻜﺮﻳﻦ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﺎﺀ ﻓﻬﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮﻥ ﺑﻌﻜﺲ ﺗﻮﺟﻴﻬﺎﺕ ﺟﻼﻟﺔ ﺍﻟﻤﻠﻚ ﺑﻌﺪ ﺃﻥ ﺃﺧﺬﺗﻬﻢ ﺍﻟﺪﻧﻴﺎ ..ﻭﻧﻘﻮﻝ ﻟﻬﻢ ﺇﺫﺍ ﺃﺳﺘﻄﻌﺘﻢ ﺧﺪﺍﻉ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻭﺍﻟﺸﺮﻓﺎﺀ ﻓﻲ ﻓﺘﺮﺓ ﻣﻌﻴﻨﺔ ..ﻓﻠﻦ ﺗﺴﺘﻄﻴﻌﻮﺍ ﺃﻥ ﺗﺨﺪﻋﻮﺍ ﻛﻞ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻃﻮﺍﻝ ﺍﻟﻮﻗﺖ. ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﺍﻟﻨﻔﺴﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﺮﻙ ﺃﺛﺮﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺑﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻧﺮﺗﻘﻲ ﺑﻤﺨﺮﺟﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻧﻨﻬﺾ ﺑﻜﻔﺎﺀﺓ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻭﻣﻦ ﺳﻮﺀ ﺍﻟﺤﻆ ﻓﻲ ﺃﺣﻴﺎﻥ ﻛﺜﻴﺮﺓ ﻳﻨﻐﺶ ﺻﻨﺎﻉ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺑﺒﻌﺾ ﺍﻟﻨﺎﺱ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺑﺮﻳﻖ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻭﺃﻧﺎﻗﺔ ﺍﻟﻜﻼﻡ ﺃﻭ ﺗﻌﺎﻃﻒ ﻭﺗﺰﻛﻴﺎﺕ ﻣﺴﻤﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺑﻌﺾ ﺍﻹﻧﺘﻬﺎﺯﻳﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺠﺪﻭﻥ ﺿﺎﻟﺘﻬﻢ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ ﻣﻊ ﺑﻌﺾ ﻣﻦ ﻳﻌﺮﺿﻮﻥ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺳﻮﻕ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ !! ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺮﺍﻫﻘﺔ ﻣﻦ ﻫﻨﺎ ﻭﻫﻨﺎﻙ ﻫﻲ ﺍﻟﺴﺒﺐ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻲ ﻭﺭﺍﺀ ﺍﻷﺟﻮﺍﺀ ﺍﻟﻤﺸﺤﻮﻧﺔ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺎﺗﻨﺎ ..ﻓﻤﺎ ﺃﻥ ﻳﻠﺒﺚ ﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ ﺃﻥ ﻳﻤﺘﻄﻲ ﺻﻬﻮﺓ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﻓﻲ ﺯﻣﺎﻧﻪ ﺍﻟﻐﺎﺑﺮ ..ﺣﺘﻰ ﺗﺒﺪﺃ ﻗﺼﺺ ﻭﺑﻄﻮﻻﺕ ﻭﻣﺮﺍﻫﻘﺎﺕ ﻣﻦ ﻧﻮﻉ ﻏﺮﻳﺐ ﻭﺟﺪﻳﺪ. ﻭﺣﺘﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﻘﻨﻊ ﺍﻟﻜﻨﺪﻱ ﻭﺍﻟﻤﺘﻨﺒﻲ ﻳﻌﺠﺰﻭﻥ ﺭﺑﻤﺎ ﻋﻦ ﺑﻄﻮﻻﺗﻬﻢ ﺍﻟﻤﻔﺘﺮﺿﺔ ﻭﻗﺪﺭﺍﺗﻬﻢ ﺍﻟﻌﻈﻴﻤﺔ ﻓﻬﻢ ﻓﺮﺳﺎﻥ ﺍﻟﺘﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻔﻜﺮﻱ !! ﻭﻧﺤﻦ ﻫﻨﺎ ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻭﻭﺻﻔﻬﺎ ﻟﻌﻞ ﺍﻟﺮﺳﺎﻟﺔ ﺗﺼﻞ ﺍﻟﻰ ﻣﻔﻜﺮ ﺍﻭ ﻏﻴﻮﺭ ﻣﻦ ﺍﺟﻞ ﺍﻟﻮﻗﻮﻑ ﻋﻠﻰ ﻋﻼﺟﻬﺎ !! ﺳﻤﺎﺕ ﻓﺮﺳﺎﻥ ﺍﻟﺘﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻔﻜﺮﻱ !! ﺃﻭﻻ : ﺇﻧﻔﺼﺎﻡ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﻭﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺍﻷﻗﺎﺭﺏ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﻴﺐ ﻭ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺴﺒﻴﻞ "ﺃﻗﺼﺪ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻃﻼﺏ ﺍﻟﻤﻨﺎﺻﺐ" ﺛﺎﻧﻴﺎً : ﻣﺄﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﻌﻨﻲ ﺍﻹﻧﻘﻀﺎﺽ ﻭﺗﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻄﺮﻑ ﺍﻻﺧﺮ "ﻳﻌﻨﻲ ﻭﻓﻖ ﺍﻻﻳﺪﻭﻟﺠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺆﻣﻦ ﺑﻬﺎ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ. ﻣﺜﺎﻝ (1): ﺍﻟﻌﻨﺠﻬﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ . ﻣﺜﺎﻝ(2): ﺍﻟﻌﻨﺠﻬﻴﺔ ﺍﻻﻗﻠﻴﻤﻴﺔ . ﻣﺜﺎﻝ (3) : ﻳﻌﺘﺒﺮ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﺤﻖ ﻣﻦ ﺿﻤﻦ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻌﺮﺿﻮﻥ ﻟﻠﺘﺮﻫﻴﺐ ..ﺣﺘﻰ ﻻ ﻳﻄﻠﺐ ﺣﻘﻪ. ﺛﺎﻟﺜﺎً : ﻣﺸﻜﻠﺔ ﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻤﺎﺭﺱ ﺍﻟﺘﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻔﻜﺮﻱ ﻫﻮ ﺇﻋﺘﻘﺎﺩﻩ ﻭﻳﻘﻴﻨﻪ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻤﻔﻜﺮ ﻭﺍﻹﻋﻼﻣﻲ ﻭﺍﻟﻌﺎﻟﻢ ﻫﻢ ﺷﻮﻛﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﻠﻖ ﻷﻧﻪ ﻳﻌﻠﻢ ﺑﺄﻧﻪ ﻳﻬﻤﺸﻬﻢ ﻭﺃﻧﻬﻢ ﻻ ﻳﺴﻜﺘﻮﻥ ﻋﻠﻰ ﺗﻬﻤﻴﺸﻪ ﻟﻬﻢ.. ﻃﺒﻌﺎً ﻳﺘﻢ ﺗﻬﻤﻴﺸﻬﻢ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ : ﻣﺜﺎﻝ (1) : ﺍﻟﻤﺮﺍﻛﺰ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﻳﺔ ﻳﻤﻨﺤﻬﺎ ﻟﻀﻐﻮﻁ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﺑﻠﺪﺗﻪ ﻭﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﻨﻔﺬﻳﻦ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺠﻠﺒﻮﻥ ﺍﻻﺧﺒﺎﺭ ﺍﻟﻤﺰﻳﻔﺔ ﻟﻪ. ﻣﺜﺎﻝ (2) : ﺍﻟﻤﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﻋﻴﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻴﻨﻬﻢ ﺑﺎﻟﻮﺍﺳﻄﺔ ﻻ ﻳﺴﺘﻄﻴﻌﻮﻥ ﺇﺣﺘﻮﺍﺀ ﺍﻷﺯﻣﺎﺕ ﻭﻳﻤﺎﺭﺳﻮﻥ ﺍﻟﺘﺮﻫﻴﺐ ﺍﻟﻤﺼﻐﺮ ﻟﻤﻦ ﻫﻢ ﺣﻮﻟﻬﻢ ﻭﻳﺰﻳﺪﻭﻥ ﺍﻟﻔﺠﻮﺓ ﺑﻴﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ. ﺭﺍﺑﻌﺎً : ﺍﻟﻐﻴﺮﺓ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﺒﻌﺾ ﺍﻟﻤﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺮﻋﻴﻴﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺗﺪﻓﻌﻬﻢ ﻟﻠﺘﺼﺎﺩﻡ ﻣﻊ ﻣﻦ ﺣﻮﻟﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺇﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﻏﻴﺮ ﺃﺧﻼﻗﻴﺔ ....ﻭﻛﻠﻪ ﻳﺼﺐ ﻓﻲ ﺧﻠﺨﻠﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﺗﻮﺗﺮ ﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ ..ﻭﺇﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻟﻜﺬﺏ ﻭﺍﻟﻮﺷﺎﻳﺔ. ﺧﺎﻣﺴﺎً : ﻓﻲ ﺃﺳﻮﺀ ﺳﻠﻮﻙ ﻳﻨﺘﻬﺠﻪ ﺍﻟﻤﺴﺌﻮﻝ ﻭﻣﺴﺎﻋﺪﻳﻪ ﻭﺍﻟﻤﻔﺮﺑﻴﻦ ﻣﻨﻪ ﻫﻮ ﺗﻜﻠﻴﻒ ﺯﻣﺮﺓ ﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﻤﺎﻃﻼﺕ ﻭﻟﺠﺎﻥ ﺗﺸﺘﻴﺖ ﻃﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﻭﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻹﻗﺼﺎﺀ ﻟﺘﻬﺠﻴﺮ ﺍﻟﻌﻘﻮﻝ ﻭﺗﺮﻫﻴﺒﻬﺎ ﻭﻛﺴﺮ ﺇﺭﺍﺩﺗﻬﺎ ...ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺟﻤﺎﻋﺔ ﺳﺮﻳﺔ ﺗﻜﻠﻒ ﺑﻬﺬﻩ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ . ﺣﻔﻆ ﺍﻟﻠﻪ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﻭﻗﻴﺎﺩﺗﻪ ﺍﻟﻬﺎﺷﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻈﻔﺮﺓ ﻭﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﺸﺮﻓﺎﺀ ﺍﻟﻤﻴﺎﻣﻴﻦ ..ﻭﻓﺮﺳﺎﻥ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﺍﻟﺸﺮﻓﺎﺀ ..ﻓﺮﺳﺎﻥ ﻋﻤﺎﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺸﻴﺦ ..ﻭﺷﻤﺴﻬﺎ ﻭﺳﻤﺎﺋﻬﺎ .. ﺃﻧﺘﻢ ﻳﺎ ﻓﺮﺳﺎﻥ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﺃﻧﺘﻢ ﺍﻟﻔﺮﺳﺎﻥ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﻚ ﺍﻷﻳﺎﻡ ..ﻭﺍﻟﻮﻃﻦ ﺃﻣﺎﻧﺔ ﻓﻲ ﺃﻋﻨﺎﻗﻜﻢ .
اضف تعليقك