طلبة نيوز - صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان قرار مجلس الوزراء بشمول التعيينات في الكادر الاداري للمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية الحكومية من خلال مخزون ديوان الخدمة المدنية سيحقق كفاءة الاختيار للمعينين في هذه المؤسسات.
وبين في تصريح الى (الرأي) ان الترشيح من مخزون الديوان سيكون فقط لإشغال الوظائف الإدارية في المستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية من أصحاب الكفاءات ووفقا للشروط والمواصفات المطلوبة دون أي تدخل بالكوادر التعليمة (الهيئة التدريسية) وعليه لن يكون هناك أي تأثير على مستوى المخرجات التعليمية لهذه المؤسسات ، كما أن هذا الإجراء سيخفف من الضغوط الاجتماعية التي يتعرض لها رؤوساء الجامعات في مجال التعيينات.
واكد ان التعامل مع احتياجات الجامعات والمستشفيات الجامعية سيكون باعلى درجات المرونة من خلال الترشيح حسب المواصفات المطلوبة لشاغلي الوظيفة وشروط إشغالها ومراعاة خصوصيتها إن وجدت ، وان الديوان سيقوم ووفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها بترشيح (6) أشخاص لكل شاغر وإجراء الامتحانات التحريرية والالكترونية لتعزيز الكفاءة في اختيار المرشحين، والمقابلات الشخصية.
واضاف انه سيكون هناك مرونة في الإجراءات في حال عدم توفر التخصص المطلوب في مخزون الديوان بحسب المواصفات والشروط التي تحددها هذه المؤسسات حيث سيتم السماح لها بالإعلان المفتوح لغايات استقطاب الكفاءات المطلوبة وذلك من خلال إجراءات شفافة ومعلنة أسوة بباقي التعيينات التي يشرف عليها ديوان الخدمة المدنية، بعيدا عن اي ضغوطات خارجية ووفقا لمبدأ الجدارة والاستحقاق.
وأضاف الهميسات انه ومن خلال الحد من التعيينات الا للحاجة والضرورة التي تقتضيها مصلحة العمل سيساهم القرار في التوفير في موازنات المستشفيات الحكومية والجامعات انسجاما مع توجيهات الحكومة بضرورة ترشيد وخفض النفقات الحكومية في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها المنطقة.
واشار الى ان ديوان الخدمة المدنية كان قد قام باعداد مبادرة تتضمن مقترح شمول التعيينات في الكادر الاداري للمستشفيات الجامعية الحكومية والجامعات الحكومية من مخزون ديوان الخدمة المدنية من طالبي التوظيف ، وتم استعراض المقترح من قبل لجنة الخدمات والبنى التحية والشؤون الاجتماعية بمشاركة ممثلين عن المستشفيات الجامعية للجامعات الرسمية امام مجلس الوزراء ، وبناء على توصية لجنة الخدمات في اجتماعها بتاريخ 25/ 8/ 2014 اقر مجلس الوزراء بقراره رقم (7841) المتخذ في جلسته المنعقدة بتاريخ 26/ 1/ 2015 شمول تعيينات الكادر الاداري في المستشفيات الجامعية والجامعات الحكومية بمخزون ديوان الخدمة المدنية.
واوضح الهميسات أن هذا القرار هو ترجمة لنص المادة (22) من الدستور الاردني أن لكل اردني حق في تولي المناصب العامة بالشروط المعينة في القانون والانظمة ، وان التعيين في الوظائف العامة من دائمة ومؤقتة في الدولة والادارات الملحقة بها والبلديات يكون على اساس الكفاءات والمؤهلات.
ولفت الى ان ديوان الخدمة المدنية يرى بان هذا القرار سيساهم في مبدأ العدالة والنزاهة وتكافؤ الفرص أمام أبناء الشعب بعيدا عن المحسوبية والواسطة، خصوصا في الظروف الراهنة التي تستدعي تنفيذ كافة الاجراءات المتصلة بقضايا التعيين في المؤسسات العامة بالاستناد إلى معايير موحدة ومعلنه لجميع العاطلين عن العمل.
التعليقات
واسطة (.) الأحد, 02/15/2015 - 06:57
معك حق رئيس جامعة عين اصحابه واقاربه وانسبائه في مناصب ادارية عاجز يعين موظفين بالواسطة. حتى اولادهم دخلوا بالواسطة وعلاماتهم بالواسطة
مجهول (.) الأحد, 02/15/2015 - 08:22
ما الذي يمنع أن تكون تعيينات الأكاديميين بنفس الطريقة وعن طريق ديوان الخدمة؟ منعا للمحاباة والمحسوبية حيث يتم حاليا استبعاد الطلبات المقدمة من الأشخاص الذين لا يطيقهم الرئيس أو العميد، كما يتم تفصيل المواصفات لعضو هيئة تدريس معين، كما يتم التذرع بحالة الضرورة التي تضع الإدارة نفسها فيه متعمدة لتبرر تعيين الواسطات . نرجو التقصي والتمحيص عن آليات التعيين الحالية وإنصاف المواطنين فالوضع لم يعد يطاق. أذكر بمثال إخفاء أوراق كفاءة للتعيين وعدم السير عمدا بالإجراءات لأن العميد والرئيس لا يحبونه وتأخير الإجراءات أملا بتقدم أحد المحاسيب وتعيينه بدلا من تلك الكفاءة.
موظف جامعة (.) الاثنين, 02/16/2015 - 03:28
ما الذي اوصلنا الى هذا سوى تصرفات بعض رؤساء الجامعات ,والتعيينات الجائرة. حتى ان مدير موارد سابق لاحدى الجامعات ومساعده المنافق قاما بتغيير اجراءات تعيين الاداريين , فتم حجب المعلومات عن الجهة الطالبة بحيث اصبحت تتحكم ب 20% من العلامة والباقي لا احد يعلم عنها شيئا . هذا المساعد المنافق بدل ان يساهم في تطوير حوسبة نظام الموارد المتهالك امضى وقته في التنظير الفاشل .
ال البيت (.) الاثنين, 02/23/2015 - 20:49
التعيين لمشرفي المختبرات بحاجة كفائات وهي وظائف اكاديمية وليست ادارية وقف عشرات التعيينات في ال البيت واستقطاب اصحاب المعدلات المتدنية من ديوان الخدمة من الذين لم يحصلوا على الوظائف واستبعاد الكفاءات من العاملين بموؤسسات اخرى سيشل العملية التعليمية فخريجينا يعانون من ضعف التطبيق العملي للمعرفة وهذا سيزيد الفجوة بين المعرفة والتطبيق
ال البيت (.) الاثنين, 02/23/2015 - 20:51
التعيين لمشرفي المختبرات بحاجة كفائات وهي وظائف اكاديمية وليست ادارية وقف عشرات التعيينات في ال البيت واستقطاب اصحاب المعدلات المتدنية من ديوان الخدمة من الذين لم يحصلوا على الوظائف واستبعاد الكفاءات من العاملين بموؤسسات اخرى سيشل العملية التعليمية فخريجينا يعانون من ضعف التطبيق العملي للمعرفة وهذا سيزيد الفجوة بين المعرفة والتطبيق
اضف تعليقك