TLB News (طلبة نيوز للإعلام الحر)
للمرة الرابعة د. عبدالله الزعبي في طليعة المتنافسين على رئاسة جامعة رسمية ولا يتم تعيينه
29/06/2015 - 2:30pm

طلبة نيوز

قام الدكتور عبدالله الزعبي بتهنئة الدكتور محمود الشياب الذي نسب مجلس التعليم العالي في جلسته اليوم الاثنين بتعيينه رئيسا لجامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية خلفا للدكتور عبدالله الملكاوي الذي انتهت مدة تعيينه في نيسان الماضي .
وتمنى الدكتور الزعبي التوفيق والنجاح للدكتور الشياب في إدارة الجامعة وذلك بعد منافسة قوية و شريفة بين المترشحين حيث انتهت لجنة اختيار رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا والتي ترأسها الدكتور كامل العجلوني بترشيح كلا من الزعبي والشياب في القائمة الأخيرة .

هذا وتعد هذه المرة الرابعة التي يصل فيها الدكتور عبدالله الزعبي للقائمة النهائية للتعيين رئيسا لجامعة رسمية حيث سبق له تصدر المرشحين في جامعة الطفيلة والألمانية وال البيت مما يدل على أن الرجل من الكفاءات الوطنية التي يعتد بها .

كما وان كافة المرات التي ترشح فيها الزعبي للتعيين رئيسا لجامعة رسمية هي في عهد حكومة الدكتور عبدالله النسور إلا أن الأمر على ما يبدو لم يثبط من إصرار الدكتور الزعبي وإيمانه بقدرته على العطاء

التعليقات

لا يستحق (.) الاربعاء, 07/01/2015 - 12:51

"مما يدل على أن الرجل من الكفاءات الوطنية التي يعتد بها ."
للاسف هذا الظاهر العام لكن من تجربة حقيقية وواقعية اعرف بان اكبر خطا قامت به وزيرة العتعليم العالي انذاك بتسمية وترشيح الدكتور عبدالله الزعبي لمثل هذا موقع مدير عام صندوق البحث العلمي فالاحرى بشخص يستلم هذا الموقع ان يكون ابعد شيء عن الواسطة والمحسوبية والشخصنه في قراراته واختيار اللجان والمقيمين
الصندوق الذي بات يتحكم فيه الاهواء والمزاجيات لا على اسلوب علمي وواقعي فقط اهواء شخصية ومصالح فردية فعلى سبيل المثال تقيم بحث من قبل الصندوق ولجانه يرفض ونفس البحث يقدم لجهات خارجية يدعم بدون اي تردد كيف لا والتقيم الداخلي مبني على مصالح شخصية واهواء فردية وتوصيات عليا الى اللجان والمقيميمن لكن التقيم الخارجي سواء الاوروبي او الامريكي يقوم على اساس المادة العلمية المقدمة بالبحث لا على اسم الباحث ومدى الشخصنة في الموضوع. ولغاية هذا اليوم تعجز اللجان والصندوق على تقديم اي مبرر علمي على ذلك ، .
فارحموا البلد والمال العام في هذا الصندوق.
وسياسته في الصندوق الحالية وتوزيعات المهام والمناصب والمكافئات واللجان اكبر دليل على ذلك فالمزاجية في التوزيع لا على اساس اداري او عادل هي اكبر مؤشر على ذلك كان يتم تززيع المكافائات لاشخاص ليس لهم علاقة باللجان او لم يحضروها وخير مثال الاشهر السابقة على ذلك فاين ديوان الرقابة والجهات الرقابية على اداء الصندوق والتخبط الذي يقوم عليه.

اضف تعليقك

Plain text

  • No HTML tags allowed.
  • Web page addresses and e-mail addresses turn into links automatically.
  • Lines and paragraphs break automatically.
Image CAPTCHA
أدخل الحروف التي تظهر بالصورة (بدون فراغات)